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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenModerner Campus, Englisch als Arbeitssprache, herausfordernde Arbeit und daher vorwiegend gescheite Kolleg:innen, Diplomkrankenschwester täglich am Campus, tolle Betriebsärztin
Grüner Arbeitsplatz;
Internationale Arbeitsklima in manchen Abteilungen (Administration).
Gutes Essen auch vegan in der Kantine. Viele Feste für Mitarbeiter
Harte Arbeit, Delegieren und ehrliche Pflichterfüllung
Die Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr gut
installation for a fresh air in the room(s) has to be improved; lack of working culture for some - how to be dressed in summer, to behave on Workshops (it is not only for listening, eating and drinking coffee), after leaving MRs only a few people take their glasses, no one open windows for few minutes after the meetings, few people put their durty dishes and cups in dishwasher! I heard once "it is not my kitchen, I don't care" ...
Keine Essenszulage und auch sonst keine Goodies für Mitarbeiter:innen.
Förderung der Mitarbeiter:innen (mit Öffi-Tickets), die auf Bus und Bahn angewiesen sind, oder häufigere Fahrten von ISTA Shuttle aus Heiligenstadt.
Massiver Druck. Starke Hierarchie. Stimmung ist sehr schlecht und Vertrauen untereinander nicht vorhanden.
langjährige Zugehörigkeit wird nicht beloht; geringe Lohnerhöhungen
Für die geleistete Arbeit ist das Gehalt nicht ausreichend
Alles ist gut, gibt es kein Raum für Verbesserung oder Änderung (Administration);
Alle, die nicht einverstsnden sind, kündigen (Fluktuation des fleißigen MAs).
Shuttle Bus sollte öfter fahren. Noch mehr Mitarbeitervorteile (zb günstiges Essen auch abseits der Kantine in der Region, Gutscheine zb Sodexo).
Geben Sie niemals nach, sondern erkunden Sie mehr und holen Sie sich mehr Ideen für die Führung des Unternehmens
Es wäre super, wenn die Angestellter:innen ihre/seine Hunden mitbringen könnten.
Discussions (meetings) as part of problem solving and exchange of ideas how WE, together can do it better and not how someone did it wrong and wasted time of the others, especially on a meeting with EXT.
When this person is TL or Supervisor is acceptable at certain stage but between colleagues (and in this case between newcomer and experienced colleague) is completely not acceptable attitude.
We are all here to do our job and when and if we can ...
Der am besten bewertete Faktor von ISTA - Institute of Science and Technology Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich habe kein Problem mit älteren Kollegen und Vorgesetzten zusammenzuarbeiten, da die ISTA-Gemeinschaft im Großen und Ganzen aus netten und kollegialen Mitarbeiter:innen besteht. Diese Eigenschaften sind nicht mit Alter verbunden. :-)
Sofern ich das beurteilen kann.
Das hängt von der Definition von "älter" ab. Ich bin "älter" und wurde eingestellt :-)
Es gibt doch einige KollegInnen, die bereits mehr als ein Jahrzehnt dabei sind und hier macht es ganz den Anschein, als würde man ihr Alter/ihre Weisheit als Asset, nicht als Hindernis sehen.
Als ältere MitarbeiterIn fühle ich mich mit meiner Erfahrung wertgeschätzt und freue mich selbst über das Umfeld mit so vielen jungen KollegInnen.
Mit Respekt denn man auch zurück bekommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISTA - Institute of Science and Technology Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Depends if you have the same opinion and values as supervisor or TL.
Salaries are the tools to motivate you how far you can go.
Schlecht bezahlt
Sozialleistungen = klasse - großes Angebot, wird immer weiter ausgebaut
Gehalt = anfangs akzeptabel
ABER - nur Wissenschaftler bekommen jährliche Erhöhungen (ähnlich KV-Erhöhungen)
Für Admin - da kein KV - keine KV-Erhöhung (bei 7% Inflation spannend), keine piönalsprünge und oben drauf auch keine nennenswerten Gehaltserhöhungen möglich (auch wenn vom gesamten Admin-Personal absolut fantastische Arbeit geleistet wird)
Leider ist das Gehaltsschema sehr starr und einem aufstrebenden Institut, das sich in der Weltspitze etablieren will, nicht würdig. Dringend benötigte Experten können nicht angestellt werden, da der Markt höhere Gehälter zahlt, als das IST Austria bereit ist zu zahlen.
Auch eigene Gehaltssprünge sind prinzipiell nur möglich, wenn dafür ein(e) Kollege*in im nächsten Jahr dafür einen geringeren Gehaltssprung erhält.
Verlangt wird viel bezahlt wenig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Without moral value you can achieve a lot but most ptobably it is valid for many companies here (and everywhere) nowadays.
Actuallyt was a great life experience for me (lessons learned).
Direkte Karriere machen ist relativ schwer, aber es werden sehr viele und auch gute Weiterbildungen angeboten.
tolle interne Weiterbildungsmöglichkeiten auch für Praktikanten
Viele Kurse für Sprachen und IT, Persönlichkeitstrainings
Karriere = 0
Weiterbildungen zu wenig Budget
