Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr flexibel sehr freundliche Mitarbeiter
Essen, Getränke, Parkplatz frei. Fenster Tage frei, Prämie bei Geschäftserfolg, Firmenfeiern, Zeiteinteilung und Urlaub wurde stark verbessert durch Gleitzeit
Mitarbeiter bekommen bei gutem Betriebserfolg einmal im Jahr ein Monatsgehalt als Prämie. Im November 2020 wurden sogar 2000€ Coronaprämie ausbezahlt.
4 Tage die Woche kann man auf Firmenkosten Mittagessen.
Der Corona Lockdown wurde gut überstanden - es waren keine Kündigungen nozwendig
Essenszulage, Parkplatz, freie Fenstertage, Räumlichkeiten
Veraltete Gehaltsstruktur: nach Eintritt in die Firma, nicht nach Leistung. Obwohl manche Mitarbeiter mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen, werden Mitarbeiter, die länger in der Firma sind gleich oder besser bezahlt.
Zusatzausbildung wird angeordnet bzw nur manche gefragt, nicht ausgeschrieben.
Die Auftragslage
wenig Gehalt, unflexible Arbeitszeiten, Urlaubstage müssen Wochen vorher bekannt gegeben werden, Zeitdruck
geringe Bezahlung, Stress, unflexible Arbeitszeiten,
Sehr niedriger Gehalt bei vergleichsweise hohem Stresslevel.
Mehr bezahlen mehr bieten
Mehr Mitarbeitergespräche, Verbesserungsvorschläge Ernst nehmen, neue Handlungsabläufe besprechen, alle Mitarbeiter zu Weiterbildung auffordern (Ersthelfer, SVP, Brandschutz...wird nicht allen angeboten), LEISTUNGSgerechte Bezahlung
angemessenes Gehalt, Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung
Mehr Lob und Anerkennung wären wünschenswert
Finanzielle Anerkennung für gute Leistungen, flexiblere >Urkaubsplanung
