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Magistratsabteilung 
48
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magistratsabteilung 48
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Magistratsabteilung 48
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überstunden werden ausbezahlt
Bewertung lesen
Man kann gut bezahlte Überstunden machen wenn man in der richtigen Abteilung tätig ist!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Urlaube bekommt man nur sehr schwer und man hört immer das selbe “wir haben kein Personal”
Diensteinteilung nimmt 0 Rücksicht wo man wohnt. Z.B man könnte 10 Minuten zu Fuß in die Arbeit gehen wird aber am anderen Ende von Wien eingesetzt und kann 15-22km mit dem Auto fahren, für einen umweltfreundlichen Betrieb relativ doof.
Obwohl Kollegen 1 Woche oder mehr im Urlaub sind wird man nach einen Tag auf der Strecke wieder abgezogen und ein anderer Kollege darauf gesetzt.man ...
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Man bekommt keinen Urlaub, spontan schon gar nicht.
Man bekommt für die gleiche Arbeit 500€ weniger.
Remo bekommen jedes Jahr immer die gleichen Personen.
Man muss sehr flexibel sein, um 3 Jobs zu machen für den selben Lohn, egal ob man es machen möchte oder nicht.
Man bekommt keine Wertschätzung für sehr gut geleistete Arbeit.
Man muss sich rechtfertigen wenn man krank wird.
Bei Beschwerden, darf der Mitarbeiter seine Sichtweise nicht äußern bzw. wird ignoriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Umweltverträge was einen universal einsetzbar macht ob man will oder nicht!
Einführung Verträge wie früher 1 Arbeiter 1 Abteilung!
Mehr darauf achten wo man wohnhaft ist.
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Einheitliche Arbeitsverträge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Magistratsabteilung 48 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Guter zusammenhalt
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Magistratsabteilung 48 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistratsabteilung 48 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Magistratsabteilung 48 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Magistratsabteilung 48 als eher traditionell.
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