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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtflexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office-Möglichkeit, Einschulung durch sehr erfahrene Kollegen, Möglichkeit sich weiterzuentwickeln,
Kinderbetreuung durch betriebseigenen Kindergarten,
Flexible Zeiteinteilung, Super für Mütter und Väter, Moderne Arbeitsweise, Papierlos Arbeiten
Persönliche Weiterentwicklung und Wissenserweiterung.
Interesse und Umsetzung der Firmeninterne Entwicklung.
Großes Aufgabengebiet der Informationstechnologie-Abteilung.
Selbständiges Arbeiten und kreative Einbringung und Umsetzungen.
Offenes, modernes Image und Interesse an der Leistung / den Kompetenzen und nicht an optischen oder persönlichen Punkten, viele Sozialleistungen wie zB. Ausflüge/Mittagessen das frisch gekocht wird, aktiv Ermutigung zu Weiterbildung, genug Parkplätze vorhanden
Spannende, herausfordernde Tätigkeiten, cooles, modernes Arbeitsklima, wir haben jede Flexibilität (sofern unsere Leistung passt), lässige Social Events, es wird gesund gekocht, ...
Gewisse Informationen, die von Vorgesetzten mitgeteilt werden sollten, anstatt von Kollegen zu erfahren.
Bei Problemen keine Unterstützung zu bieten und dies zu ignorieren.
Mit Auflösung des Arbeitsverhältnisses mit dem Mitarbeiter weiterhin auf sozialer Ebene zu kommunizieren, da man viel Zeit und Energie in Projekte investierte.
Bei konkreten Fällen besteht kein Aufklärungsbedarf.
Dies ist aber meistens ein Einzelfall und sollte Bewerber nicht abschrecken.
Umgang mit den Mitarbeitern von Führungsebene angefangen, auch unter den Kollegen teilweise furchtbar
Familienbetrieb hat gewisse Nachteile die Spaltungen der verschieden Untergruppierung der Firma sollte überdenkt werden.
Dass auch Vorgesetzte sich Ihre Pflichten gegenüber Mitarbeiter bemühen.
Verstehen Lernen, das gewisse Aufgaben an einen zugewiesenen Anstellung nicht alles machbar ist und es auch nicht sein soll.
Mehr Marketing, verstärkter Außenauftritt
Der am besten bewertete Faktor von mc tax Steuerberatung ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Große und helle Räumlichkeiten mit Heizung und Klimaanlagen.
An Ausstattungen für Mitarbeiter wird nicht gespart.
Neueste Arbeitsgeräte und Equipment für das produktive Arbeiten stehen im Vordergrund.
Kindergarten, Fitnessraum, Prämien, Wertschätzung, spannende Projekte
Fitnessraum, Kindergarten, Prämien, Kindergeld, Essensgutscheine
moderne Arbeitsplätze, modernes Bürogebäude, Fitnessraum vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mc tax Steuerberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Konflikten reagieren Vorgesetzte meist hektisch und nach Gefühlslage oder es wird an den Personalleiter weitergegeben der wiederum eine andere Meinung zu Themen hat.
Kann man auch nachvollziehen da stress bei Vorgesetzten an der Tagesordnung steht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Relevante Weiterbildungen werden genehmigt, unterstützt und angeboten.
sogar bei dem Bewerbungsgespräch wird schon erwähnt, dass es die Möglichkeit auf Weiterbildungen gibt
Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Master of Science - klare Karrierewege
