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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTeamevents, Teamtage/Kreativtage off-site, wertschätzendes Miteinander, Zeitausgleich, sehr planbare Arbeitszeiten, Mitarbeiter/innen-Konditionen im Laufshop, gemeinsames Kochen/Mittagessen - sparte Zeit, Geld und war eine nette Möglichkeit für Austausch; sehr professionelles Arbeiten - von den Besten lernen
faire Entlohnung
Ständige Kontrolle und Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Konservative Ansichten dominieren das Unternehmen. Veränderungen sind unerwünscht. Kein eigener Gestaltungsspielraum der Mittagspause. Starke Fluktuation. Die eigentliche Message des Events wird im Büro nicht gelebt.
Beratungsfirmen hinzuziehen, Mitarbeiter ernst nehmen, in IT Infrastruktur investieren (meiner Ansicht nach würden geringe Investitionen bereits große Verbesserungen mit sich bringen), Verhalten reflektieren, Mitarbeitern die Gestaltung ihrer Pausen selber überlassen, VERTRAUEN
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Frauenlauf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang; toller Teamspirit - jede/r hilft jedem. Starker Teamzusammenhalt, vor allem am Veranstaltungswochenende
Für mich die einzig positive Erfahrung in diesem Büro. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es entstehen Freundschaften.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Frauenlauf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder gefördert.
