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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeTop Rahmenbedingungen, Vorreiter in der Obersteiermark
Du-Kultur! Offener und freundschaftlicher Umgang. Benefits sowieso - einfach cool, hier zu arbeiten!
Sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, schönes und angenehmes Umfeld
Tolle Sozialleistungen
Schöne Büros
sehr guter Zusammenhalt
Tolles Team
Super Anlage und aufregender Arbeitsplatz
Arbeitgeber tut sehr viel für Arbeiter
Bürosituation könnte verbessert werden um modernes Arbeiten zu unterstützen
Beschimpfung weil man von woanders kommt oder weil man die Arbeit nicht perfekt gemacht hat gibt es täglich!!
Viel wird hinter dem Rücken geschimpft
Niemand traut sich beschweren
Im Sommer viele Überstunden, im Winter ruhiger. Im Schnitt passt es aber
Am Beginn braucht man länger um zu verstehen, wie das Unternehmen läuft. Ansonsten alles top.
Mobbing wird toleriert und betrieben.
Manchmal etwas flexibler sein
passt alles so wie es ist. Verdienst/Benefits hat man sonst nirgendwo in der Region
Den Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern ändern!!! Wir sind alle Menschen egal woher wir sind
Flachere Hierachien, kompetentere und fachlich ausgebildete Mitarbeiter.
Flachere Hierachien, kompetente und fachlich ausgebildete Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Projekt Spielberg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslung! Projekte und Aufgaben, die man nur am Red Bull Ring findet
Viele Veranstaltungen wo immer was los ist und aufregender Arbeitsplatz
Jaaaaaaaaaaaaaaaaa! Und immer wieder was Neues!
Rennstrecke.
Rennstrecke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projekt Spielberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einem ständig nur gesagt was man falsch gemacht hat
Schreien ist normal
Kommunikation findet vorallem im Nachhinein statt um die Schuldfrage auf andere Mitarbeiter abzuwältzen.
Kommunikation findet vorallem im Nachhinein statt um die Schuldfrage auf andere Mitarbeiter abzuwältzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Weiterbildungswünsche wurden immer erfüllt
Es wird zwar sehr oft von Weiterbildungen und Karriere gesprochen aber man wird sehr schnell feststellen das dies Abteilungsleitern vorbehalten ist.
Es wird zwar sehr oft von Weiterbildungen und Karriere gesprochen aber man wird sehr schnell feststellen das dies Abteilungsleitern vorbehalten ist.
Keine Chance wenn man nicht gemocht wird
Jederzeit möglich
