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Rembrandtin 
Lack 
GmbH 
Nfg. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rembrandtin Lack Nfg
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rembrandtin Lack Nfg
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

in der Firma gibt immer etwas zu tun
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Gehalt, interessante Themen
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Gehalt/Lohn, KV
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Innerhalb der Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt gut. Haben in der Industrie einen guten Standpunkt.
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Gute Leistungen der Arbeiter werden sehr gut belohnt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wir Mitarbeiter von der Produktion ohne richtige Maßnahmen in so eine heftigen und gefährlichen kriese mit Überstunden und ohne irdendeine sicherheit arbeiten müssen
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Straffe Hierarchie, keine Möglichkeit Ideen einzubringen, stets negative Kritik u Ablehnung, selten Unterstützung, Kolegialität nur unter Manchen, schlechte Arbeitsbedingungen & Räumlichkeiten
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Umgang unter Kollegen, kein Miteinander, totschweigen, Arbeitsumgebung, keine kantine
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Schlechter Umgang mit dem wichtigsten "Gut" das eine Firma haben kann ....seine MItarbeiter !
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Es gibt immer wieder Kleinkriege zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Du-Kultur einführen, dynamisches und zukunftsorientiertes Miteinander unterstützen, Kolegialität fördern, konstruktive feedbackpolitik(negatives ABER auch positives ansprechen; verbesserungsvorschläge anstelle des anschweigens)
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Social benefits, flache hierarchie einführen, miteinander statt gegeneinander, verständnis für denjenigen gegenüber wenn auch keine zustimmung
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Auf die Gesundheit der Mitarbeiter schauen damit wird die Produktion gemeint.
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Austausch des mittleren Management
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Den Leuten klar machen, dass ohne ihre Zusammenarbeit, die Firma nicht funktionieren kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Rembrandtin Lack Nfg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund der Zugehörigkeit zur Kansaigruppe doch gut
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rembrandtin Lack Nfg ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Infos schwer zu erhalten, schweigen ist gold reden ist silber
1
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mit meinem nächsten Vorgesetzten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schwer weil wenig auf Mitarbeiter eingegangen wird, erst nach jahren möglich aber nicht selbstverständlich
1
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Sehr schwer voranzukommen, das starke hierarchiedenken lähmt den Fortschritt und verschließt vielen die gewillt sind sich fortzubilden und verantwortung zu übernehmen die türen
1
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für priviligierte
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rembrandtin Lack Nfg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rembrandtin Lack Nfg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rembrandtin Lack Nfg als eher traditionell.
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