Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenIch bin sehr zufrieden als Mitarbeiter bei S & P!
direkte Kommunikation - schnelle Entscheidungen
Kurze Entscheidungsprozesse
Gute Arbeitsatmosphäre
Geregelte Arbeitszeit und super Prämien
Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten. Urlaube usw gibt es nicht.
An gesetzliche Bestimmungen wird sich nicht gehalten.
Das das Gehalt pünktlich bezahlen
hin und wieder etwas stressig
Wenig Interesse am Mitarbeiter
Unehrlich, nützen Arbeitsleistung aus, keine Zahlungsmoral.
Hin und wieder Meetings mit den Kollegen der anderen Standorten
Sich nicht selbst bewerten
Noch mehr Digitalisieren
Bleibt so wie ihr seid
Mehr Marketing
Der am besten bewertete Faktor von s & p catering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
werden sehr Geschätzt
werden sehr Geschätzt
werden Geschätzt
Keinen unterschied gemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s & p catering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lohn nie pünktlich angekommen und man bekommt nicht das was ausgemacht war nicht mal einen Dienstvertrag.
Werden nicht pünktlich ausbezahlt. Das Weihnachtsgeld erst im Januar. Gehalt erst in der dritten Woche des Monats nach vielfachem Nachfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer es möchte Chance sind da
Nicht vorhanden. Im Gegenteil. Zuviel Personal Wechsel in der Chefetage in paar Monaten.
