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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmendirekte Kommunikation - schnelle Entscheidungen
Kurze Entscheidungsprozesse
Gute Arbeitsatmosphäre
Geregelte Arbeitszeit und super Prämien
Top Qualität und Service
Wie mit dem Personal umgegangen wird
Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten. Urlaube usw gibt es nicht.
An gesetzliche Bestimmungen wird sich nicht gehalten.
Das das Gehalt pünktlich bezahlen
Wenig Interesse am Mitarbeiter
hin und wieder etwas stressig
Hin und wieder Meetings mit den Kollegen der anderen Standorten
Sich nicht selbst bewerten
Noch mehr Digitalisieren
Mehr Marketing
noch etwas mehr Mitarbeiter Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von s & p catering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
werden sehr Geschätzt
werden sehr Geschätzt
werden Geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s & p catering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lohn nur KV
Lohn nie pünktlich angekommen und man bekommt nicht das was ausgemacht war nicht mal einen Dienstvertrag.
Werden nicht pünktlich ausbezahlt. Das Weihnachtsgeld erst im Januar. Gehalt erst in der dritten Woche des Monats nach vielfachem Nachfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Im Gegenteil. Zuviel Personal Wechsel in der Chefetage in paar Monaten.
