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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage*Man kann mit jedem Anliegen, auch privater Natur zu den jeweiligen Teamleiter kommen. zB. Mitarbeiter/in hatte das Auto in der Werkstatt - Standortleiter stellte Poolauto zur Verfügung; Mitarbeiter/in bekam Schlafmöglichkeit zur Verfügung gestellt; Mitarbeiter/in hat keinen Führerschein - Mitfahrgelegenheit wurde organisiert.
*Es wird von Anfang an genug Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt, falls etwas nicht verfügbar ist, wird es sofort nachbestellt.
*Es werden immer wieder Feste und Feiern organisiert. Sommerfest, Public viewing, Grillerei, Faschingsball usw., wo man immer großzügig versorgt wird.
...
Sehr symphatische Menschen, Sehr offen für Änderungen im Dienstplan, generell flexibel, interessanter Job und viel Abwechslung
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Sozial und familiär gut eingestellt
Großes Selbstvertrauen
Was ich vorhin in meiner Bewertung vergessen habe:
Sommeraushilfen,meist auch sehr jung, bekommen nahezu das gleiche Gehalt wie Leute die schon eine sehr lange Berufserfahrung haben oder schon um einiges länger da arbeiten und das auch ganzjährig. Grundlegend wäre eine etwas höhere Entlohnung angebracht, und erst recht wenn man eine lange Berufserfahrung mitbringt und der Betrieb auch tatsächlich davon profitiert.
Ich weiss man kann nicht alles haben, wäre aber trotzdem sehr angebracht und wirklich motivierend.
Konkurrenzkampf zwischen den Standorten, starke Vermarktung (Salzverkostung)
Leider gibt es oft keine Zeit für Gespräche, oft auch niemand im Büro.
Wenn Kritik sofort persönlich genommen wird.
teils unprofessionelle situations umgänge und zu wenig persönliche gespräche und einbindung der mitarbeiter
Bessere Arbeitsaufteilung
Kritik sollte ernster genommen werden, man versteht oft gewisse Entscheidungen nicht weil nicht offen genug darüber geredet wird, so entstehen oft Missversändnisse und Gerüchte unter den Mitarbeitern.
Mehr Zeit mit den Mitarbeitern verbringen. Urlaubspläne ändern in Abteilungen
Bessere Kommunikation durch die Unternehmensebenen
Mehr Kommunikation zu den Angestellten
Kommunikation untereinander und differenz zwischen persönlichen schlechten tagen und arbeits-schlechten tagen
Der am besten bewertete Faktor von Salzwelten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein sehr junges Team hier gibt es keine Älteren Mitarbeiter
Wichtig ist hier, wie du heute bist!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzwelten ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
...auf jeden Fall es hier für Angestellte was zu bieten, wenn man etwas zu bieten hat. .o)
