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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlichkeit, Unterstützen
Grundsätzlich ist es zwar ganz nett, dass man während der Arbeitszeit eine kostenlose Verpflegung bekommt. Das ist aber auch sehe oft ein Streitthema
Es gibt leider gar keinen Team-Spirit, gefühlt sind viele Kollegen zerstritten bzw können sich nicht leiden.
Die Arbeitszeiten sind nicht zeitgemäß. Überstunden stehen auf der Tagesordnung und werden meiner Meinung nach nicht wertgeschätzt.
Bessere Einteilung
Mehr Transparenz bezüglich Zeitstempeln. Oft werden Pausen abgezogen, die nicht gemacht werden.
In der heutigen Zeit ist der Arbeitgeber sehr unattraktiv, da es keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder sonstige Benefits gibt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalinger Hof ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständig wird nur genörgelt bzw kritisiert, seinen es die Kollegen oder auch die Führungskraft…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird eigentlich nichts angeboten
