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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSie haben mir ein Zimmer zur Verfügung gestellt und das Image ist gut für meinen Lebenslauf. Es entwickelt sich momentan gut.
ein ganzjährig gesicherter Arbeitsplatz
Viele möglichkeiten
Meine Arbeitgeber gab mir sicherheit job und punktliche Lohn
Den Personalchef der Technik, Housekeeping, küche (glaube ich) sollte man ersetzt.
durch die Branche bedingt oft familienfeindliche Arbeitszeiten
Ich vermisse normale komunikation und normale Arbeitsklima
Struktur!!! Wegen einer Kleinigkeit wurde vom Sekretariat, zum Personalbüro, zu meine Vorgesetzten, hoch zu Unternehmensleitung geschickt. Ich musste durch das ganze unternehmen rennen...
flexiblere Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit von Splitting bzw. Gleitarbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von Thermenhof Warmbad ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes image und es liegtvim allgemeinen im mittelfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermenhof Warmbad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von anderen habe ich gehört das es wenig ist, ich als Praktikant habe den üblichen Kollektivvertrag Betrag erhalten, lohn war pünktlich, mit den Überstunden hoffe ich das alles bezahlt wurde genaue überprüfen der Stunden ist schwer möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine genauere Daten bekannt, eher schlechter
