Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungZwei Monate im Sommer frei, angenehme Arbeitszeiten,
Behinderten freundlicher Arbeitsgeber
jobticket, pünktliche lohnauszahlung, zwei monate urlaub
Bemühen um Fairness und Offenheit
ich war mit meiner Arbeit sehr zufrieden
Abenddienst und Wochenendedienste
lange arbeitszeiten
wochenende arbeiten
Österreicherweit gesehen bieten die Gehälter Raum nach oben; gewisse betriebliche Annehmlichkeiten sind nur bestimmten Mitarbeitern vorbehalten.
Zickenterror und Überheblichkeit
alles in Ordnung, es kann alles bleiben wie es ist
Das eine oder andere künstlerische Wagnis würde dem Theater nicht schaden, im Gegenteil.
Es ist nicht möglich, es immer allen Recht zu machen.
Menschlichkeit wäre angebracht!!
Der am besten bewertete Faktor von Tiroler Landes-Schützenbund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fallweise ja, gibt einige Positivbeispiele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiroler Landes-Schützenbund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter immer pünktlich, keine bis wenig Fehler in der Buchhaltung.
