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Volksoper 
Wien 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score37 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksoper Wien
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksoper Wien
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kreativ und selten langweilig wobei manchmal doch von "wichtigeren" eingeschränkt.
Bringt neuen Schwung ins Haus. Das Programm ist gut und bringt wieder mehr Publikum. Bei Konflikten wird kein „Auge zugedrückt“.
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Das offene und freundliche Klima. Die tollen Aufgaben. Das Ansehen des Betriebs.
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Sehr Flexibel
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Immer ansprechbar, menschlich gesehen top, sehr kompetent
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viel zu wenig Bewerbungen
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Gehalt, Fairness, Hierarchie, (Arbeitszeiten)
Die Mitarbeiter grüßen (auch die „unteren“ Angestellten) wäre schon ein guter Schritt.
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Work/life Balance
Teildienste
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Bis jetzt, nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am wichtigsten faires Gehalt dafür dass wir Sa So Feiertags und bis teilweise 23 Uhr arbeiten! Das ist wirklich eine Frechheit! Die Möglichkeit öfter Freikarten zu bekommen. Förderung für Öffis wenn wir schon 2mal am Tag in die/von der Arbeit fahren müssen. Essenstagesgeld das man in der Kantine für alles einlösen kann. (Außer Alkohol) Bessere und frühere Kommunikation zwischen Abteilungen. Weniger hierarchisch, mehr Einbeziehen von Arbeiterinnen in Entscheidungen wie was tatsächlich im Betrieb funktioniert. Mehr Budget/Förderung für Weiterbildungen, Kurse auch ...
Mehr mit den Mitarbeiter Kontakt aufzunehmen
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Man wird eigentlich nie nach seiner Meinung gefragt und hat bei keinem Thema ein Mitspracherecht…
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Höhere Sonderzahlungen wegen wirklich bescheidener Arbeitszeiten und Nachtarbeit
Mehr Teambuilding
Essenszulage
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Wir könnten wie in anderen Opernhäusern eine anonyme Umfrage zur Zweck Verbesserung einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Volksoper Wien ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer sehr Interessant
5
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Sehr gut. In der Presse und in der öffentlichen Wahrnehmung kommt die volksoper sehr gut an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksoper Wien ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wichtige Informationen werden uns per Email mitgeteilt, nach unserer Meinung werden wir aber nicht gefragt.
2
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Manchmal etwas holprig bzw zu lange Wege oder verzögert. Aber daran wird gearbeitet
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bis zur Technischen Leitung
5
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Ja, so richtige Aufstiegsmöglichkeiten gibts nicht.
3
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Alles möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksoper Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Volksoper Wien gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Volksoper Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksoper Wien als eher traditionell.
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