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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeLeider gar nichts.
Die Aussicht und die Natur.
Geschäftsfuhrer samt Frau inklusive Leitung, unmenschlich.....
Leider alles. Unverantwortlich.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Die Arbeitsbedingungen und die Menge an Arbeit.
Betriebsleitung leidet unter Komplexen und spielt sich auf, Kommuniziert nur abwertend und schreit rum.
Serviceleitung viel zu Jung für diesen Job
Arbeitnehmer:innen-Wertschätzung.
Sie sollten die Mitarbeiter und deren Zeit mehr schätzen, dann würde vielleicht auch jemand bleiben. Kommunikation im Team wäre wichtig. Die Mitarbeiter auseinander zu treiben anstelle sie zusammen zu halten ist kontraproduktiv.
Der am besten bewertete Faktor von wedelhütte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hauptsache es wird angepackt.
Hier muss jeder gleich viel arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wedelhütte ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja nichts 2 mal fragen
Es werden eher Befehler ersteilt.
Man ändert dort gerne seine Meinung. Oft macht man daher Sachen doppelt und dreifach. Die Kommunikation ist nicht gut und teilweise nicht vorhanden.
Ist praktisch nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Man kann höchstens Serviceleitung werden, aber diese Stellen werden nicht nach Können besetzt.
