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Adrianos 
Kaffeebrennerei 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Teamkolleg*innen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es besteht 0 Empathie für Mitarbeitende!
Immer wieder wird im Büro (privat) gestritten.
Feedback ist oft harsch, vernichtend und wenig motivierend.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht unbedingt HR Prozesse!
Es kann nicht sein, dass aus dem Nichts eine Kündigung ausgesprochen wird ohne jegliche Vorwarnung!
In meinem Team ist leider 0 Führungskompetenz vorhanden. Mir wurde gesagt ich sei: „eine Belastung für das Team.“

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adrianos Kaffeebrennerei ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kündigung ganz ohne Vorgespräch oder Verwarnung. Internetverläufe werden rechtswidrig und ohne Nachfrage kontrolliert. Absolutes NO-GO
Feedback ist sehr unkonstruktiv und emotional. Es wird schnell laut und unsachlich.
Lästern innerhalb der Geschäftsleitung über Mitarbeiter*innen und ihre Anliegen passiert oft.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man ist austauschbar und hat keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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