Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyDass es hoffentlich nicht viele solcher Arbeitgeber gibt.
Es ist eine Freude, jeden Tag aufzuwachen und bei Avrios zu arbeiten. Ich liebe meine Mitarbeiter, alle sind begeistert von ihrer Arbeit und der Vision des Unternehmens. Sie fühlen sich herausgefordert und erfüllt. Das Lernen hört nie auf.
- Top Work-Life-Balance, da Gleitzeiten und Home-Office möglich
- gute Location nahe am Bahnhof Wiedikon
- interessante Tätigkeiten
- sehr nette Teamkollegen und Vorgesetzte
Focus on People. Let you create an impact and act.
viel Eigeninitiative wird gefordert
Einfach vollumfänglich alles. Fangt dort niemals an.
Avrios erlebt die typischen Wachstumsschmerzen eines Startups mit hoher Wachstumsrate, das in das Erwachsenenalter übergeht. Dies ist sowohl ein Vor- als auch ein Nachteil, für die richtige Person kann dies sehr spannend sein. Für mich ist es das!
In einem Start-Up muss man ab und an Aufgaben übernehmen, die über die normale Tätigkeit hinausgehen, das macht aber Spass und ist auch sehr interessant.
Nothing at the moment as we keep improving ideas and projects.
Sometimes too direct or little feedbacks.
Bitte lest euch alles zu "Vimcar" durch. Sollte irgendwann hier auf Kununu auch "Shiftmove" zu bewerten sein, bin ich sofort dran, dort auch auf Avrios und Vimcar zu verweisen.
Lest euch die Bewertungen zu Vimcar durch sie gehören alle zusammen.
We are growing fast, we will probably need a bigger office soon. We could do more meetings with the CEO as a company to strengthen the sense of belonging.
Diese Wachstumsphase ist entscheidend. Hören Sie den Mitarbeitern zu, behalten Sie die Konkurrenz im Auge und stellen Sie sicher, dass wir uns wertgeschätzt fühlen und Teil von etwas sind, das groß sein wird.
Teamleader sollte strukturierter führen.
Der am besten bewertete Faktor von avrios international ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, natürlich. Wenn Du ein guter Mensch bist, dann ist deine Sexualität, Geschlecht, etc... völlig irrelevant.
Das Team bei Avrios ist sehr international, Gleichberechtigung ist da selbstverständlich.
no difference at all
