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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungkollegiales Verhältnis, zentrale Lage, flexibel was Arbeitszeiten angeht und bietet Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
Nicht wertgeschätzt, schlechte Arbeitsbedingungen bzw. sehr tiefer Lohn
Praktikanten und Aushilfen wertschätzen. Sich an Lohnminimum halten und ehrlich mit Mitarbeitern kommunizieren. Seinen Pflichten und Aufgaben als Arbeitsgeber in Bezug auf Dokumente nachgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Efly ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man wirklich will, werden einem Kurse finanziert und man kann so Karriere machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Efly ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde eine Feststelle angeboten aber unter schlechten Arbeitsbedingungen. Im Laufe der 6 Monate wurde 3 mal der Arbeitsvertrag aufgelöst, Punkte abgeändert und wieder neu ausgestellt. Vom Lohn brauche ich hier nicht mal anfangen.
