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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKaffeeautomat ist OK
Tolles Team, speziell im Produktionsbereich. Ehrlicher und offener Umgang. Gleichbehandlung . Regeln werden durchgesetzt.
Andre firma
Teamkollegen, Arbeitszeiten, Benefits, Löhne
Tolle mit Arbeit
Schwieriger Markt, rückläufig. Unsichere Zukunft.
Das viele Mitarbeiter Angst haben vor einer gewissen Person.
Reduktion Arbeitspensum nicht möglich
Gurkentruppe in der Führung
Die Vorurteile gegenüber der Firma. Es gibt in allen Firmen Dinge, die einem besser oder schlechter gefallen. Macht euch selbst ein Bild vom Ganzen.
Bessere Pensionskasse, Umwandlungssatz unter Vorgabe Bund.
Zusätzliche Ferienwoche zur Entlastung älterer Arbeitnehmenden.
Fehlende Kantine.
Neue firma suchen
Alles verkaufen
Alte Mitarbeiter austauschen die richtig schlechte Stimmung in der Firma und auch im Team bringen.
... zu machen & der restlichen Ma nach Tirana schicken
Der am besten bewertete Faktor von ElringKlinger Abschirmtechnik (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Ich selbst bin auch sehr hilfsbereit
Starkes Team
... jeder gegen jeden ... es wird ja immer mehr abgebaut
Sehr zufrieden
Ich spüre eine Gruppendynamik. Sei es in den Pausen oder während der Arbeit. Der Austausch unter den Kollegen ist wichtig und wird vorgelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElringKlinger Abschirmtechnik (Schweiz) ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
... ganz schlecht
fragt mal die grossen kunden, alle sind weg...
würde eine NULL verdienen
Hier würde es grundsätzlich keinen Stern geben....wie sagt man so schön: war stets bemüht
die Firma ist ein Irrenhaus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungsplanung
In meinem Bereich gibt es wenig Möglichkeiten.
Die Firma beteiligt sich bei Weiterbildungen. Es ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und Kurse besuchen. Es gibt Konzernweite Weiterbildungen sowie können externe Weiterbildungen besucht werden.
Möglichkeit sich am Standort oder im Konzern zu entwicklen besteht zu genüge.
Bei guter Leistung und Engagement erkennt die Firma es an und bietet einem immer wieder gute Möglichkeiten sich Beruf weiterzuentwickeln.
