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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch finde es gut, dass es Frauen gibt die dort arbeiten.
Die Team Kollegen
Sie reden nicht mit dir Zusammen sondern hinter dir. Und es ist zu 90% schlecht die restlichen 10% gebe ich aus Kolanz.
Ich finde es schlecht, dass es mehr männliche Vorgesetzten hat als weibliche.
Nach meiner Meinung lieber das Geschäft zumachen.
Vorgesetzte einstellen, die Deutsch sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Face2Face ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
1 A, man steht hintereinander und die kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist offen und meist ehrlich.
Mit den Mitarbeitenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Face2Face ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was versprochen wird, wird nicht ausgezahlt. Sie verwickeln sich selber.
Der Gehalt ist durchschnittlich, wenn man aber seine Zeit invistiert die Eigenleistung zu steigern kann man jedoch überdurchschnittlich verdiennen. Versicherungen werden nicht gemacht. Keine unfall versicherung oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere-vorgänge sind da, jedoch eher schwierig sie zu verwirklichen. Diese sind mit Zeitopferungen verbunden und dafür solte man lieber single bleiben.
