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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungFlache Hierarchien, bezuschusstes Sportprogramm
Freistunden, Flexibilität, angebotene Früchte
Nicht genug Anerkennung
Flexibler sein, Arbeitshandy zur Verfügung stellen
Anerkennung_x000D_, Gehaltsüberprüfung_x000D_, mehr Vorzüge
Der am besten bewertete Faktor von glenmark Pharmaceuticals ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super! Man macht keine Überstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von glenmark Pharmaceuticals ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehaltsstrukturen sind fragwürdig. Man verdient selbst als promovierter Naturwissenschaftler sehr wenig. Andere Unternehmen zahlen in ähnlichen Positionen 20-30k mehr. In unteren Positionen kein Bonus, kein Diensthandy, keinerlei Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Externe Schulungen durfte man besuchen aber innerhalb der Firma gibt es kaum Aufstiegschancen
