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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts katastrophe
Arbeitszeiten
Die Einführung in die ID1 und die Schulungen werden sehr gut erklärt und durchgeführt. Die Prozesse sind klar definiert. Ein neuer MA fühlt sich schnell wohl, weil die Unterstützung von den Anderen Kollegen immer vorhanden ist.
Arbeitszeiten 07:55-17:00 (alles was vor 07:55 ist und nach 17:00 wird nicht bezahlt, erst ab 17:15)
spannende Dienstleistungen
Alles, Mobbing, sexuelle Belästigung und alles wird geduldet und noch unterstützt..
Katastrophe
Die Informationen und Updates von den verschiedenen Schnittstellen werden nicht immer frühzeit geliefert.
Arbeitsklima, Verhalten
katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitenden
Human werden und nicht M. A. ANGREIFFEN
Das bringt nichts.. die obere Etage gleicht einer Sekte
Meine erhaltene Schulung war miserabel. Man war schlecht vorbereitet, was die aufmerksame Mitarbeierin r merkt
Pausen Erhöhung, der Mitarbeiter kann mit ein wenig mehr Pause am Tag, kurz abschalten und sich stärken für den nächsten Kundenkontakt. Mitarbeiterförderung: Die Stärken und Schwächen der MA's schneller erkennen und dementsprechend handeln.
verstehen das die MA einer Firma seine Visitenkarte sind und sie korrekt behandeln
Der am besten bewertete Faktor von ID1 Interact Direct ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleines Team, daher kennt man jeden Arbeitskollegen gut. Bei einem kleineren Team ist der Respekt sehr wichtig, dies gelingt uns sehr gut. Das Arbeiten macht mit den aktuellen Kollegen Spass und die Arbeitsmoral wird dadurch stärker und hilft einen guten Job zu leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ID1 Interact Direct ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eventuelle Aufstiegsmöglichkeiten im Moment nicht vorhanden, jedoch hat man die Möglichkeit in verschiedenen Projekte involviert zu werden und dadurch mehr Verantwortung zu übernehmen.
