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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang in der Firma ist katastrophal.
Umgang mit gewissen Mitarbeitenden
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Personal. Nicht alles fordern und nichts zurückgeben!
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Keine leeren Versprechungen machen!
Den Mitarbeitern mal zuhören und die Arbeit wertschätzen. Man kann die Mitarbeiter auf fehler aufmerksam machen, aber in einem anständigen Ton und bitte sachlich. Ehrlich sein währe auch von Vorteil.
Kommunikation und administrative Abläufe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imholz Autohaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben nie Zeit für Fragen und der Umgang ist oft sehr respektlos.
Die Stimmung, wie auch die Laune, ist auch in den meisten Fällen im Keller.
Leider wird oft in einem unangemessenen Ton gesprochen. Es gibt ganz klar "Lieblingsmitarbeiter"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Kurse oder Weiterbildungen muss man sich unverschämt lange verpflichten!
