Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen KINEPOLIS Schweiz?

KINEPOLIS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet KINEPOLIS Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von KINEPOLIS Schweiz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

KINEPOLIS Schweiz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stelle ist relativ leicht zu bekommen, falls Kapazität.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hirarchie, Umgang von Vorgesetzten zu Angestellten und Aufstiegsmöglichkeiten.
1. Da der Arbeitsplatz eher an Studenten gerichtet ist und sich die meisten auch privat kennen herrscht schon eine sehr lockere Atmosphäre. ABER! Wer nicht zur Clique gehört hats schwer. Entsprechend kommt Sympathie seeeeeeeeehr weit vor Leistung.
2. Vorschläge oder Beschwerden von Angestellten werden von zweit und dritt oberster Position im Keim erstickt. Leitsatz hier: Was der Big Boss nicht weiß, macht Ihn nicht heiß.
3. Man kann sich doch sehr glücklich ...