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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Arbeiten am Zürichsee
So gut wie alles!
Eine deutliche Verbesserung könnte durch einen Führungswechsel erzielt werden. Eine moderne, offene Führungskraft mit zeitgemässen Ansätzen würde das Arbeitsklima und die Arbeitsweise sicher positiv beeinflussen.
Der am besten bewertete Faktor von La Tavola Buchverlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war im Vergleich zur Branche relativ hoch. Allerdings stand es in keinem Verhältnis zu den Belastungen durch den Umgangston und den häufigen Respektlosigkeiten, die den Arbeitsalltag erschwerten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von La Tavola Buchverlag ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre war sehr anspruchsvoll und oft stressig, da der Vorgesetzte wenig Geduld hatte und meist alles sofort erledigt sein sollte. Es wurden oft Zusagen gemacht, die später nicht eingehalten wurden. Die Kommunikation wirkte freundlich, jedoch war die Nettigkeit nicht immer authentisch. Für Menschen, die eine ruhige und unterstützende Arbeitsumgebung suchen, möglicherweise nicht der passende Ort.
