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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungGuter Arbeitgeber um in die Branche einzusteigen, bietet diese Möglichkeiten an
MB Barter & Trading hat mich stets bei meinen Weiterbildungen unterstützt. Sie bieten eine moderne IT-Umgebung. Das sie das Gehalt immer pünktlich bezahlt haben, sowie die dazugehörigen Benefits (kostenloser Parkplatz, Freie Getränke, ÖV-Unterstützung, Firmenevents etc…) anbieten. Es wird auch eine Dusche angeboten womit man die Möglichkeit hatte über Mittag Sport zu machen. Das wir bei IT Projekten, stehst das vollste vertrauen der Geschäftsleitung bekommen haben.
Die Work-Life-Balance war teilweise ungleichmässig
In manchen Abteilungen hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
Die teilweise spärliche Kommunikation und nicht klar definierte Prozesse.
Das kein Home-Office angeboten wurde.
Herrschaftlicher Ton
Vorgesetztenverhalten unzumutbar, keine Struktur
Informationen werden zurückgehalten
Keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen optimieren
Eine Plattform schaffen die aktiv für Mitarbeiterinformationen (Prozessabläufe, Manuals) genutzt wird. Arbeitsprozesse optimieren und die Prozesse auch genau definieren.
Dokumentation der Arbeitsprozesse vorantreiben.
Aktivere Schulung der Mitarbeiter über die Prozesse.
Home-Office zulassen und den Mitarbeiter dadurch auch mehr vertrauen geben.
Auch bei schwierigen Zeit versuchen nicht beim Mitarbeiter zu sparen.
Ganze Führung auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von MB Barter & Trading ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiver Kollegenzusammenhalt (leider keine emotionale Bindung am Unternehmen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MB Barter & Trading ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Momentan noch etwas altmodisch man hat noch Blockzeiten und setzt auf Präsenz.
Home-Office wird momentan nicht angeboten, aber die Geschäftsleitung ist dem sich bewusst und man arbeitet daran dies zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgrösse sehr beschränkt.
Unterstützung bei Weiterbildung wird geboten.
