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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageOffene transparente Kommunikation.
Wertschätzend gegenüber der Mitarbeiter.
Danke für den gratis Kaffee, Znünibrote und div. Früchte jeden Tag.
Die Kollegen die noch menschlich sind
13 Monats Lohn
Vielseitigkeit, Transparenz,Freiraum
Bürolocation, höhenverstellbarer Schreibtisch
Totale Kontrolle
Einarbeitung. Sehr schlecht
Management-Entscheide sind hauptsächlich reaktiv, nicht vorausschauend; künstliche und unnötige Hierarchisierung; fehlende Transparenz bei der Kommunikation; vorgegebenes Top-down Leitbild, das nicht gelebt wird; Meeting-Wildwuchs; Veraltetes Konzept in puncto Homeoffice; Fehlende Innovationen; Know-How der oft sehr fähigen MA wird nicht genutzt; Zunahme des Ansatzes "Quantität vor Qualität"; Entscheide werden oft von Deutschland aus getroffen, ohne spezifische Marktkenntnisse.
Nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften! Gold kann man nicht essen…
Besseren Lohn zahlen und weniger Stress.
Einiges :) darauf muss das "Management" aber selber kommen.
Der am besten bewertete Faktor von news aktuell (Schweiz) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ältere wird respektiert.
Spielt im Umgang eigentlich keine Rolle, habe bei na Schweiz diesbezüglich nie etwas negatives wahrgenommen.
Die Teams ist sowohl betreffend Alter und Geschlecht gut durchmischt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von news aktuell (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jedes Gespräch ist zu viel Arbeit, Störung
Einmal wirst du für Tag "x" eingeplant und schon nach ein paar stunden wirst du doch für tag "y" umgeplant ohne viel zu kommunizieren. Dir wird etwas versprochen und nach einem Monat nachhaken wirst du krumm angeschaut
von heute auf morgen vor Tatsachen gestellt
Gemeint ist hier nur die interne Kommunikation, die oft weder transparent, noch nachvollziehbar ist. Es wird viel hinter geschlossenen Türen entschieden, der Entscheidungsprozess ist oft undurchsichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die einzige weiterbildung die du erhälst, ist wenn du schon eine höhere position hast. Wenn du eine externe weiterbildung beginnst, denken sie schon dass du kündigen willst und setzen die bedingungen noch höher. Du erhälst interne weiterbildungen oder schulungen, JEDOCH KANNST DU SIE NICHT IN RUHE ABSCHLIESSEN UND WAS DRAUS LERNEN, WEIL DAS TEAM IMMER SAGT "SCHLIESS DIE SCHULUNG SCHNELL AB, WEIL KUNDEN SCHON AM WARTEN SIND UND WIR ZAHLEN BRAUCHEN".
keinerlei Ambitionen
Stark von der Person/Tätigkeitsbereich abhängig. Für mich weder Aufstiegschancen, noch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Chancen beruflich aufzusteigen sind eher gering aber nicht unmöglich. Weiterbildungen werden unterstützt (einfach ansprechen)
Stark auf Vertrieb ausgerichtet.
