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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzSolange man sich mit den aktuellen Werten anfreunden kann, hat man für eine begrenzte Zeit einen guten Job
Der Wachstum war einfach zu schnell, das sieht man aktuell recht gut. Aus meiner Sicht wäre es gut, einmal eine Strategie über einige Saisonen zu definieren und den eingeschlagenen Weg zu verfolgen. Im Backoffice sollte man sich dringend besser aufstellen
Beispiel für schlechte Organisation:
Kunde reklamiert ein Produkt beim Händler, ON lehnt ab -> Kunde reklamiert das selbe Teil nochmals direkt bei ON -> Produkt wird sofort ausgetauscht
Generell hat man sich einen Ruf aufgebaut, dass jeder Schuh jederzeit ausgetauscht ...
Ich würde versuchen Mitarbeitern die sich über Jahre den A... aufgerissen haben fürs Unternehmen langfristige Perspektiven und eine gewisse Sicherheit zu geben; es ist für niemanden schön immer wieder zu hören das jeder zu jederzeit ersetzt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von On Europe ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke ON hat noch immer ein gutes Image, kann das Unternehmen sicher auch als Sprungbrett nutzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von On Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz schlecht.
Was man nicht selber macht, wird nicht geschehen... Niemand sagt dir, um X zu erreichen müssen wir Y machen.
Ich habe mich intern für eine andere Stelle beworben, wurde aber mit sehr "eigenartigen" Argumenten abgelehnt; 2 Monate später kam ein ehemaliger Kollege unserer Führungskraft
Viele langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, nachdem die potentielle nächste Position im Betrieb durch externe Personen besetzt wurden. Problem dabei ist, dass diese neuen Kollegen ON früher oftmals belächelt haben, und jetzt nur ...
