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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Vorgesetzten interessierten sich null für die Mitarbeiter. Hauptsach den Kunden geht es gut. Es gibt keine Führung, keine Kommunikation, niemand der einen leitet und es herscht ständig ein rieses Chaos. Von aussen möchten Sie, dass alles perfekt aussieht, aber sie überspielen und ignorieren die Wirklichkeit wie es drinnen abgeht. Die Vorgesetzten möchten immer, dass wir unser Problem ansprechen aber es ändert sich nichts. Es ist einfach sehr schade anzusehen, dass solche Personen dort überhaupt arbeiten dürfen. Es gehen sowieso ...
Bessere Unternehmensführung und klarere Struktur.
Vielleicht mal Auf die Mitarbeiter hören wenn Sie ein Anliegen haben und es ernst nehmen.
Kommunikation verbessern und auch mal was zurückgeben anstatt nur ein Danke jedes halbe Jahr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Zentrum Zürich ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herscht absolut keine Kommunikation in diesem Betrieb
