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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

bereits erwähnt
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Verbesserungsvorschläge

Mindestbesteck an Führungsqualität ist nicht vorhanden. Firma sollte den gesamtem Kopf des Unternehmens wechseln, was hier aber illusorisch wäre.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prestige Media International ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr mager, resultiert aus mehreren früheren Firmenbestattungen seitens der Geschäftsführung. Energie im Unternehmen verfolgt eher inadäquate Ziele.
Nebenleistungen für Arbeitnehmer wie 2. Säule wurden nicht bzw. nicht fristgerecht entrichtet, was für lotterige Gesinnung spricht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prestige Media International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Prestige Media International schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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