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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
DiensthandyLohn, Sozialleistungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Tätigkeiten
Neue, moderne Laborausstattung
Die Firma hat eine rege Zeit hinter sich nach dem Umzug und organisatorischen Umstellungen, hat aber in meiner Sicht Rücksicht auf seine Mitarbeiter genommen. Es ist Verständnis da für die Teils anstrengende Arbeitsmenge und der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter meiner Abteilung ist gut. Während meiner Zeit konnte ich viele gute Erfahrungen sammeln.
Die gleitenden Arbeitszeiten. Die Benefits und Firmenevents.
Die Ausbildung war gut. Ich wurde gut auf mein Leben als Chemielaborantin vorbereitet. Ich habe viel Verantwortung erhalten und konnte vieles mitnehmen auf meinen Weg.
Spannende Themen -liess sich mehr rausmachen
Vieles Spricht für Verbesserung. Ich sehe grosses Potenzial für diese Firma sich Arbeitstechnisch und Arbeiterfreundlich zu verbessern.
Umgang mit Mitarbeitern
fehlende strategische Ausrichtung
Arbeitsbelastung im Ungleichgewicht
In der Vergangenheit gab es einige unzufriedene Stimmen, die nicht gehört wurden. Dies wird jetzt allerdings aufgearbeitet.
Eigene Stärken werden nicht erkannt
Viel Potential, wenig Substanz.
Mitarbeiter, welche mit Herzblut dabei sind, sollten nicht vergrault werden nur weil sie nicht in das momentane Schema passen. Zu viele gute Leute und deren Kompetenzen sind dadurch verloren gegangen. Mitarbeiter sollten bei Veränderungen besser abgeholt werden.
Es muss sich etwas an der Arbeitseinstellung und Führung ändern. Mir fehlt der Spirit einer Führungsebene die Probleme erkennt und effizient behebt.
Mehr auf die Arbeiter eingehen und sie fordern aber nicht überfordern. Hilfestellungen geben und mehr Zeit, weniger Stress, mehr Struktur, klare Anforderungen, klares Leitbild.
Mal klar überlegen, was man will - mehr oder weniger Migros
Ich denke es gibt viele Ideen zur Verbesserung von Arbeitsklima und -umfeld, welche von den Mitarbeitern kommen können. Eine besser ausgebaute (sichere) Plattform, um solche Vorschläge anzubringen, wäre in meiner Sicht wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von SQTS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Frauen in Führungspositionen. Gleichberechtigung wird gut gelebt.
Im Vergleich hat die Firma in meiner Sicht eine recht hohe Frauenquote und ich habe keine Erfahrungen mit irgend einer Benachteiligung gemacht.
Frauen haben deutlich bessere Chancen als in vergleichbaren Firmen.
Die Verbesserung ist dran.
Ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SQTS ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist durchaus Verbesserungswürdig. Nicht nur auf oberster Ebene, auch die Labore sollten offener und hilfsbereiter agieren. Die Führung ist immer noch Chef sache.
Wir wurden regelmässig informiert. Leider war immer noch unklar was das Ziel ist und wie es besser werden soll.
Es geht alles sehr langsam
Salamitaktik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere durchaus möglich. Vereinzelnde Führungskräfte erkennen Arbeitnehmende mit Potenzial und möchten dieses auch fördern.
Man kann schon Karriere machen, wenn man ins Schema passt.
Es gibt immer wieder Chancen für beruflichen Aufstieg und die Firma unterstützt Weiterbildungen sehr, was ich schätze.
Leider ist zu wenig Zeit da um sich weiterzubilden. Prio hat immer das Tagesgeschäft.
Ziemlich begrenzt.
