Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSehr viele Freiheiten und abwechslungsreiche Aufgaben
Toles Team und spannende Projekte / Kunden.
In alte Wege versessen, uneinsichtig und gegenüber Veränderungen und Kritik sehr widerspenstig
In Fachwissen investieren
In Fähigkeiten und Expertisen der Angestellten vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Streuplan ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Kunden und spannende Projekte
abwechslungsreiche Arbeit. Durch Abgänge geht leider Fachwissen verloren, welches unzureichend ersetzt wird bswp. durch Praktikant*innen
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte
Vielseitige Aufgaben, jedoch werden im Arbeitsmarkt selten Generalist*innen gesucht.
Abwechslungsreiche Kunden/Projekte, mit Potential für kreative Umsetzungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streuplan ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keinen 13. Monatslohn, Löhne sind eher unterm Durchschnitt
Unterdurchschnittlich, keinen 13.
Eher unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Flache Hierarchie, deshalb keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterentwicklung von Hardskills wurde nicht aktiv unterstützt. Senior-Titel wird nicht aufgrund von Fachwissen vergeben, sondern nach drei Jahren Firmenzugehörigkeit.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterentwicklung im Fachwissen wird nicht gefördert, wenig bis kein Interesse für Neues (Arbeitsprozesse, -strukturen, Tools)
keine bezahlten Weiterbildungen und Kurse ohne Committment
