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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNette Kollegen
Die Gehälter der "normalen" Angestellten sind weit unter dem Schweizer Standard und entsprechen in keinster Weise den Lebenskosten in der Schweiz/Nur obere Manager verdienen viel/Mitarbeiter sind nichts wert und werden dementsprechend behandelt
Falsche Freundlichkeit und angebliches Mitgefühl bei Entlassungen aufgrund von falschem Management sind an der Tagesordnung/Mobbing findet staendig und auf allen Ebenen statt, initiiert insbesondere vom HR Bereich und Mitarbeitern des obersten Managements.
Als Grundregel bei HR gilt Mitarbeitern wird generell misstraut
keine Gehaltserhöhungen, keinen 13. Monatslohn oder Bonus ...
Aus eigener Erfahrung kann ich nur jedem raten, nicht für diesen Arbeitgeber in die Schweiz zu ziehen.
Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation, die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und orientierungslos.
Das sich ein Unternehmen umstrukturiert und gesunden möchte, ist der richtige Weg, aber hier zieht keiner an einem Strang und der gesamte Unterbau zur Umstrukturierung fehlt.
Homeoffice und alle modernen Benefits für Arbeitnehmer gibt es nicht, es wird mit einem ganz alten E-Mail System gearbeitet und wlan ist auch nicht ...
viel. einmal aufwachen und realisieren, dass man im 21. Jahrhundert angekommen ist...?!
Der am besten bewertete Faktor von Triumph Intertrade ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Aufgabenfelder sind sehr gut und interessant aufgestellt, jedoch überhaupt nicht umsetzbar
