Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist ehrlich offfen und direkt und wenn man es selbst ist kann dabei definiert ein Einsatzort vorgefundenden werden
Schnelle Kommunikation, nette Menschen
-Sehr Schnell & gut erreichbar gewesen.
- Feedback-Abfrage zu Anfang & Ende beim jeweiligen Einsatzort:
Nachfrage zum Arbeitsklima, Arbeitsaufwand, Wohlbefinden, mögliche Probleme.
- Nachfrage wie Allpower mir helfen könnte!
Das es eigentlich schnell geht mit den Jobangeboten, auch wenn nicht immer alles gepasst hat. Das man gut alles regeln kann.
Sehr individuelle Betreuung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das bei Einstellung verschwiegen wird, dass man nur so lange einen Vertrag hat, solange der Einsatz geht. Obwohl man explizit danach fragt. Nach nicht mal 1 Woche kommt dann per Anruf die Kündigung.
Es gibt nichts schlechtes zu sagen
Die Mitarbeiter haben einen gewissen Unterhaltungswert....
Gibt es nicht.
In meiner doch kurzen Zeit, nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Nicht dort anfangen
Wie wäre es mit dem Arbeitnehmer offen zu sprechen und nicht einfach mal zu kündigen.
Man kann immer etwas finden aber im großen und ganzen wurde ich gut Betreut
Die Mitarbeiter öfter bei den Kunden besuchen oder auch mal selbst mit anfassen
Es darf alles verbessert werden, suchen sie gerne professionelle Hilfe auf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ALLPOWER Personalprofis ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man vorher alles bespricht wie z.b. Wenn es um einem Urlaub geht dann wird eine gute Lösung gefunden
War sehr flexibel bei Urlaubsgestaltung.
Einem kurzfristigem Urlaub stand nichts im Weg.
Es wird sogar auf kurze Arbeitswege geachtet, somit ergibt sich eine gute Work-Life-Balance.
Gleichmäßiges Arbeitsaufkommen.Arbeitszeit ca 8 h pro Tag.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALLPOWER Personalprofis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen schwierig als Zeitarbeiter. Je nach der Dauer & dem Einsatzort abhängig gewesen.
in eriner Woche mehrere Firmen gehabt, wo durch man auch seine Arbeitskleidung anpassen musste
Wirklich nicht.
wollte mein Meisterbrief machen habe aber keine Unterstützung erfahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALLPOWER Personalprofis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ALLPOWER Personalprofis gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALLPOWER Personalprofis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALLPOWER Personalprofis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.

































