Cassini 

Consulting 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Cassini Consulting AG wird durch Herzlichkeit und kollegialen Zusammenhalt geprägt. Der Umgang zwischen den Karrierestufen ist professionell und freundschaftlich, was durch eine offene Feedback-Kultur und gegenseitige Unterstützung unterstrichen wird. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wird als vertrauensvoll und fair beschrieben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. In den letzten zwei Jahren hat sich die Atmosphäre möglicherweise aufgrund von erhöhtem Druck verschlechtert. Dieser Druck scheint von oben zu kommen und wird an die Mitarbeiter:innen weitergegeben. Eine hohe Auslastung von 90% wird angestrebt und Weiterbildungen sind hauptsächlich eigenverantwortlich zu organisieren. Es wird bemängelt, dass die Führungsebenen mehr an Zahlen als an Menschen interessiert sind, was die Stimmung und Wertschätzung beeinflussen könnte. Dennoch werden tolle interne Veranstaltungen und Partys positiv hervorgehoben. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht nur als Umsatzbringer, sondern auch als Menschen mit Persönlichkeit wahrgenommen.

Cassini Consulting AG legt großen Wert auf eine transparente und regelmäßige Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen. Dies zeigt sich in regelmäßigen Meetings, Company-Updates und der Möglichkeit, Personen aller Führungsebenen anzusprechen. Die Führung bemüht sich um Transparenz und es besteht eine hohe Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen und die Kommunikation stetig zu verbessern.

Allerdings kann die Kommunikation in hektischen Projektphasen beeinträchtigt sein und es gibt Raum für Verbesserungen in der Verteilung von Informationen und Projekten. Manchmal werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden, was zu Unmut führt. Dennoch wird die strategische Ausrichtung offen kommuniziert und relevante Informationen sind im Intranet verfügbar.

Insgesamt ist die Kommunikation bei Cassini Consulting AG durchdacht, wertschätzend und transparent, jedoch gibt es Bereiche, in denen Optimierungen notwendig sind, um das volle Potenzial der internen Kommunikation auszuschöpfen.

Cassini Consulting AG bietet eine breite Palette an Aufgaben und Kundenprojekten, die sowohl fachlich als auch branchenübergreifend vielfältig sind. Die Projekte sind in der Regel hochinteressant und bieten den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Darüber hinaus gibt es auch interne Aufgaben, die spannende Herausforderungen darstellen und Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen.

Die Auswahl der Projekte kann jedoch eine Herausforderung sein, da es viele Möglichkeiten gibt. Es wird jedoch versucht, die individuellen Interessen und Ziele der Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen. Trotz dieser Vielfalt gibt es auch weniger spannende Projekte, bei denen die Mitarbeiter:innen eher als Body Lease eingesetzt werden. Dennoch bietet Cassini Consulting AG insgesamt eine breite Aufstellung in verschiedenen Branchen und ein umfangreiches Kunden- und Beratungsportfolio.

Cassini Consulting AG zeichnet sich durch ein offenes und unterstützendes Führungsverhalten aus. Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe erreichbar und stehen in schwierigen Situationen zur Seite. Zudem wird Transparenz und Realismus bei der Zielsetzung großgeschrieben, was für Klarheit und Verständnis sorgt.

Die Möglichkeit, zu anderen Führungskräften oder in andere Bereiche des Unternehmens zu wechseln, bietet den Mitarbeiter:innen Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings variiert die Erfahrung mit dem Führungsverhalten je nach Team und Projekt. Während einige Mitarbeiter:innen sich gefördert fühlen, empfinden dies andere nicht so.

Die Qualifikation der Führungskräfte ist unterschiedlich - einige sind gut qualifiziert, während andere mit ihren Aufgaben überfordert scheinen. Dennoch wird das kontinuierliche Lernen und Weiterbilden von Führungskräften positiv hervorgehoben. Ein offener Austausch bis zur Vorstandsebene wird geschätzt, was eine offene Kommunikationskultur unterstreicht.