Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Cocq Datendienst?

Cocq Datendienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cocq Datendienst besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Cocq Datendienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Cocq Datendienst das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Cocq Datendienst wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cocq Datendienst als eher traditionell.

Cocq Datendienst als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score9 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
78%78
Parkplatz
78%78
Betriebsarzt
67%67
Hund erlaubt
67%67
Mitarbeiter-Events
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Homeoffice
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Rabatte
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Firmenwagen
22%22
Coaching
22%22
Diensthandy
22%22
Barrierefrei
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten in Absprache, Kollegiales Verhalten

Juli 2024Bewertung lesen

das gute Miteinander

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Aufstiegschancen