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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenEs ist eine sehr gute Balance zwischen Firmengröße und Teamgröße! Man arbeitet gemeinsam an den unternehmerischen Zielen und hat die Service-DNA verinnerlicht! Gemeinsam etwas bewegen und einen guten Service für unsere Kunden leisten!
- überwiegend coole junge Leute
- Keine Parkplatzprobleme
- Schöne Umgebung mit schönen Büroräumen
- Kaffee, Getränke und Snacks for free
Gerade unser B.o.s.s. ist ein Visionär und positioniert das Unternehmen immer mindestens zwei Nasenspitzen vor den Marktbegleitern. Kostenlose Getränke, kostenloses Obst und gesunde Snacks. Die verkauften Produkte wurden auch meist selber genutzt. Im Urlaub wurde man nur in Ausnahmesituationen gestört.
- Arbeitsklima
- Teamspirit
- Gemeinsames Mittagessen
- Chefs haben immer ein offenes Ohr
Die gute Kommunikation, die netten Leute. Jeder wird herzlich aufgenommen, es gibt kein Mobbing.
- Essen (Snacks) am Arbeitsplatz nicht erlaubt
- es wird mit Benefits geworben, die es nicht gibt
Die Geschäftsleitung sollte selber das vorleben, was von den Mitarbeitern erwartet wird. Das war einer der Hauptgründe für die Unzufriedenheit. Homeoffice nur in Ausnahmesituationen möglich.
zuviel um das zu beschreiben
- hört bitte endlich damit auf, über Ex-Mitarbeiter zu lästern und schlecht zu machen, vor allen vor den Mitarbeitern
- lernt endlich, wie man formal korrekte Arbeitszeugnisse verfasst
Ggf. Homeoffice-Tage etablieren
An Ehrlichkeit und Fairness arbeiten. Weniger Überheblichkeit und besseren Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.
Besserer Umgang mit Kritik, mehr Kommunikation Vorallem seitens der Geschäftsführung, Niemanden zu bevorzugen
Zusagen der Geschäftsführung sollten eingehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Niteflite Networxx ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen erfahren gegenseitige Unterstützung und man hilft sich im Team!
- insgesamt nettes Team, allerdings merkt man die Fronten zwischen den Abteilungen
Der Teamgeist war in der täglichen Arbeit spürbar, gerade in dem höchst dynamischen IT-Business. Das Team ist im Durchschnitt sehr jung und mit viel Azubi-Power am Leben gehalten. Die Seniorität liegt nur auf sehr wenigen Schultern.
Ich habe in meinen fast 25 Jahren Arbeitsleben noch nie ein so großartiges Team erlebt. Wer hierauf seinen Fokus legt, MUSS einfach versuchen bei Niteflite zu landen.
Ist in Ordnung, jedoch starke Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niteflite Networxx ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Firmenwagen als für die Firma günstige Lohnerhöhung wird angeboten
- Einstiegsgehalt für die Branche okay, allerdings fallen dann die Gehaltserhöhungen sehr niedrig aus bzw. es gibt kaum welche
Sehr niedriges Basisgehalt und auch mit vollem Bonus noch deutlich niedriger als beim Wettbewerb. Ein für mich intransparentes Bonussystem. Wenig Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
- interne Schulungen wurden regelmäßig angeboten und waren okay
- kostenlose Hersteller-Fortbildungen mussten gemacht werden
- interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem familiengeführten Unternehmen nicht
Die kontinuierliche Weiterbildung wurde zwar groß geschrieben, aber finanzielle Mittel wurden eher schlecht bereit gestellt. Eine Karriere im klassischen Sinne konnte man in einem kleinen, familiengeführten Unternehmen eher nicht machen. Aber hier entschied einfach das gute Gesamtpaket.
Regelmäßige interne und externe Schulungen.
Wurden nur angeboten um den Partnerstatus nicht zu verlieren
Weiterbildungen wurden mir in Form von kostenlosen online Herstellertrainings geboten (welche für den Erhalt des Partnerstatus relevant waren). Kostenpflichtige oder Herstellerunabhängige Zertifizierungen/Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten.
