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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden – Zusammenarbeit, Flexibilität und Atmosphäre sind top. Offene Gespräche mit den Chefs sind jederzeit möglich
Positiv ist auch, dass der Arbeitgeber darauf achtet, dass neue Mitarbeitende sowohl fachlich als auch menschlich gut ins Team passen.
Es gibt viele Events für Mitarbeiter, Skiausfahrten, Betriebsfeiern, Grillen, Events,…
interessante Arbeit, Flexibilität, Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringes Gehalt, unverhältnismäßige Work-Life Balance, teils schlechte Führubgskräfte bzw. Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
An manchen Punkten eine bessere, klarere und schnellere Kommunikation.
Einführung von Schulungen zu respektvoller und konstruktiver Kommunikation, besonders für Mitarbeiter in der Abwicklung.
Austausch des Führungspersonals
Es wäre schön, wenn man auch schwächere Mitarbeiter stärker fördern würde. Die Prämien für IT-Mitarbeiter sollten wegfallen, dafür die Gehälter angepasst werden. Mitarbeiter sollten auch von der Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter profitieren und das Verhalten einiger Führungskräfte sollte ebenfalls deutlich freundlicher werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CSS-Connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn mal ein Problem auftaucht, bei dem man nicht weiterkommt, kann man sich immer auf die Unterstützung der Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Das freundliche und hilfsbereite Miteinander macht das Arbeiten echt angenehm.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich sehr gut. Im technischen Bereich wird niemand im Regen stehen gelassen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Es gibt gegenseitige Unterstützung und ein angenehmes Miteinander
Der kollegiale Zusammenhalt ist toll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSS-Connect ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvolle Kommunikation wird ersetzt durch herablassende Tonfälle, unverschämte E-Mails und Vorschulpädagogik.
Wer sich nicht wie ein gehorsames Kind verhält, bekommt die „Erziehungsmail“ – stets unterschrieben mit maximaler Überheblichkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen, die für die Firma relevant sind, wurden bisher immer unterstützt
Wenn man sich ältere Kollegen anschaut, sind Karrierechancen definitiv vorhanden
Weiterbildungen sind immer möglich und zum Teil natürlich auch erforderlich um ein bestimmtes Niveau zu erreichen und dem Kunden höchstmögliche Qualität zu bieten.
Wenn Weiterbildungen sinnvoll oder notwendig sind, werden diese auch unterstützt und gefördert.
Es bestehen nach der Ausbildung Aufstiegschancen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSS-Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CSS-Connect besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSS-Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSS-Connect als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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CSS-Connect
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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CSS-Connect
Branchendurchschnitt: IT