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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
KinderbetreuungDie freundliche Aufnahme von vorgesetzen und Kollegen.
Die Beteiligung am Gewinn.
Mit Lohn und Prämien die 2 mal im Jahr bezahlt werden, 16 Lohngehälter im Jahr möglich.
Alles zu jedem nett egal wie man aussieht
die arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld
Gibt es nichts
Weniger Probezeit
Das alte abfragen nicht neu gewährtet werden. Es passiert nichts neues im Standort.
Alles wirklich alles.
Frühschicht
Gibt nichts besser zu machen alles in bester Ordnung.
in meinen augen nichts
Alles tip top
Fair gegenüber allen nicht nur den Lieblingen, egal wie sich die aufführen. Altersgerechte Gehaltserhoehungen
Mehr auf die Wünsche der Mitunternehmer eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von edeka simmel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War schon besser
Wir achten sehr auf Nachhaltigkeit. Das so wenig entsorgt wird wie möglich. Enge Zusammenarbeit mit foodshering
