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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsPesonal mit schweren Krankheiten,werden Toleriert auch Herkunft spielt keine Rolle.
90 % der Frauen brauchen dringend eine Umschulung . 500 v. Chr. lässt grüßen
Es wird an falschen Dingen gespart,es wird erst ersetzt,wenn es denn Geist aufgibt,eine sehr Rückstände Einstellung.
Die Geschäftsführenden haben von nichts eine Ahnung und sollten dringend viele Seminare besuchen.
90 % der Frauen müssen dringend zurück auf die Schulbank, dass Sie ein Bildungsniveau stand Datum Heute erreichen.
Die Fa. Strecker sucht keine Leistungsfähige Mittarbeiter, sondern Babysitter
Für seine Frauen.
Man sollte dringend einen Intelligenz Test einführen. Nicht nur für Mitarbeiter auch für die Geschäftsführung, dringend erforderlich.
Arbeitszeit besser einteilen,seinem Personal besser zuhören,denn er muss mit dem klarkommen,was er noch hat.Ausnutzten läßt sich nicht jeder.
Der am besten bewertete Faktor von ernst strecker ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hält sich im Rahmen,ist bei uns Saisonbedingt.Zuviel oder Zuwenig das kann große klüfte in der Arbeitszeit bewirken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ernst strecker ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rückständig und Inkompetenz ohne Ende - Willkür und Diskriminierung sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn einer in Rente geht kann ich vielleicht eine andere Position einnehmen
