Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Foundever, ein Unternehmen mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben, hat sowohl positive als auch negative Aspekte. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen wird überwiegend positiv hervorgehoben, obwohl es Unterschiede je nach Team und Standort gibt. Die Kommunikation bei Tätigkeits- und technischen Anfragen wird ebenfalls positiv bewertet. Allerdings wird das Vorgesetztenverhalten als uneinheitlich und inkonsistent beschrieben, mit Berichten über fehlende Wertschätzung und Respekt.
Die Arbeitsatmosphäre wurde vor der Pandemie als angenehm und familiär empfunden, hat sich jedoch durch Homeoffice verschlechtert. Es herrscht hoher finanzieller Druck und Druck auf die Mitarbeiter:innen, was zu einer hohen Fluktuation führt. Die Bezahlung entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn, was viele Mitarbeiter:innen angesichts des Drucks und der Anforderungen der Arbeit als zu niedrig empfinden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
- Die vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Die gute Kommunikation bei Tätigkeits- und technischen Anfragen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Das Vorgesetztenverhalten
- Den hohen finanziellen Druck und Druck auf die Mitarbeiter:innen
- Die Bezahlung, die dem gesetzlichen Mindestlohn entspricht.