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GESS 
Phone 
& 
Field 
Marktforschung 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GESS Phone & Field Marktforschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GESS Phone & Field Marktforschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre und die Arbeit an sich.
Bewertung lesen
Eiddache Arbeit.
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Dass sie sich bemühen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Studien viel schneller (in einem kurzen Zeitraum) fertig gestellt werden müssen. Etwas mehr Zeit für einige Studien wäre viel besser und weniger stressig.
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Ständige schlechte Laune der Vorgesetzten, die größtensteil keine Ahnung haben.
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Man wird nervig korrigiert trotz guter Quote
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute nicht früher Nachhause schicken, nur weil sie keine Interviews bekommen.
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Vorgesetzte können nur brüllen.
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Höheren Stundenlohn
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von GESS Phone & Field Marktforschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich fand es sehr schön wie mit älteren Kollegen umgegangen wird vor allem von den Vorgesetzten aus. Oftmals werden sie in Schutz genommen oder ihnen wird noch mal etwas genauer erklärt das finde ich sehr sehr schön zu sehen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESS Phone & Field Marktforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Call center halt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GESS Phone & Field Marktforschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet GESS Phone & Field Marktforschung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden GESS Phone & Field Marktforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GESS Phone & Field Marktforschung als eher traditionell.
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