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HEW-KABEL 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • RabatteRabatte
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten auch schon in der Ausbildung.
Sehr gutes Azubi Gehalt, wobei wir nicht Tarifgebunden sind.
Sehr freundliche Mitarbeiter
Projekte bereits für Azubis
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Gute Chancen auf Übernahme für leiharbeiter. Man wird nicht ausgeschlossen und darf an allen Veranstaltungen teilnehmen
Das alle einen offen empfangen haben und alle einem mit Respekt aufgenommen haben. Man fühlt sich Aufgenommen.
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Wie fürsorglich alle sind und jeder wird intrigiert
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Lohn ist gut der Rest macht Bauchschmerzen mit dem Lohn ist es einigermaßen aus haltbar....
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts ein da bis jetzt alles top ist.
Die Freigaben für den Social Media bereich
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Es gab viele Veränderungen das HEW Management geht hiermit jedoch sehr gut um
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Alles bis auf den Lohn und weniger Angestellte die noch motiviert sind.
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Betriebsrat zerlegt sich selber, der eine Teil versucht mit viel Erfahrung Firmen und Mitarbeiter-Wohl im Einklang zubringen, der andere Teil des Betriebsrates ist gegen alles und sorgt immer wieder für Unruhe und bringt nichts nach vorne.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen die auch geeignet sind für die Position und vielleicht auch einen Abschluss haben oder eine Ausbildung...
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Hört auf zu lügen.
Wir brauchen bessere Vorgesetzte.
Der einzig gute Vorgesetzte ist der aus der Produktion. Das wars.
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Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
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Alles gut soweit
Weiter so, es ist noch viel zutun,aber man merkt, das die Geschäftsleitung an den richtigen Themen arbeitet.
Sozialräume könnten Mal renoviert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Wenn du alteingesessene bist Premium Arbeit geber du darfst alles
5
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Kein Unterschied,es wird respektvoll mit allen Kollegen umgegangen
5
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Keine Probleme
5
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keine themen
5
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Einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Menschlich ist das Unternehmen eine reine Katastrophe.
1
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Flurfunk also wenn du keine Kontakte hast keine Informationen
1
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Praktisch nicht vorhanden
1
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manchmal zu viel. die hetzenden kollägen sind mir wirklich auf den keks gegangen. abteilgungslietung hat alles erzählt was war. was will man mehr
3
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Corona hat hier seine Spuren hinterlassen. Man hat versäumt sich digital aufzustellen. Das muss heutzutage einfach besser gehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Weiterbildung ist eigentlich nix wert die Urkunden nach einer Fortbildung ist nur gut für den Müll Eimer
1
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Einen befristeten Vertrag gibt es aber die Chance übernommen zu werden ist gering
4
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Kommt auf die Marktsituation an
3
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Bin erst 7 Monate da
4
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Es gab verschiedene Fortbildungen und in den Abteilungen verschiedene Möglichkeiten. Der Campus hat gute Schulungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEW-KABEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEW-KABEL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEW-KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEW-KABEL als eher modern.
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HEW-KABEL
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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