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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Chancen auf Übernahme für leiharbeiter. Man wird nicht ausgeschlossen und darf an allen Veranstaltungen teilnehmen
Wie fürsorglich alle sind und jeder wird intrigiert
Lohn ist gut der Rest macht Bauchschmerzen mit dem Lohn ist es einigermaßen aus haltbar....
Flexible Arbeitszeiten auch schon in der Ausbildung.
Sehr gutes Azubi Gehalt, wobei wir nicht Tarifgebunden sind.
Sehr freundliche Mitarbeiter
Projekte bereits für Azubis
Das alle einen offen empfangen haben und alle einem mit Respekt aufgenommen haben. Man fühlt sich Aufgenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein da bis jetzt alles top ist.
Die Freigaben für den Social Media bereich
Es gab viele Veränderungen das HEW Management geht hiermit jedoch sehr gut um
Alles bis auf den Lohn und weniger Angestellte die noch motiviert sind.
Betriebsrat zerlegt sich selber, der eine Teil versucht mit viel Erfahrung Firmen und Mitarbeiter-Wohl im Einklang zubringen, der andere Teil des Betriebsrates ist gegen alles und sorgt immer wieder für Unruhe und bringt nichts nach vorne.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen die auch geeignet sind für die Position und vielleicht auch einen Abschluss haben oder eine Ausbildung...
Hört auf zu lügen.
Wir brauchen bessere Vorgesetzte.
Der einzig gute Vorgesetzte ist der aus der Produktion. Das wars.
Alles gut soweit
Weg von der 40 Stunden Woche und 38,5 Stunden Woche einführen!
Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn du alteingesessene bist Premium Arbeit geber du darfst alles
keine themen
Einwandfrei
Kein Unterschied,es wird respektvoll mit allen Kollegen umgegangen
Keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEW-KABEL ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Menschlich ist das Unternehmen eine reine Katastrophe.
Flurfunk also wenn du keine Kontakte hast keine Informationen
manchmal zu viel. die hetzenden kollägen sind mir wirklich auf den keks gegangen. abteilgungslietung hat alles erzählt was war. was will man mehr
Corona hat hier seine Spuren hinterlassen. Man hat versäumt sich digital aufzustellen. Das muss heutzutage einfach besser gehen.
geht so
in der abteilung ist das sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Weiterbildung ist eigentlich nix wert die Urkunden nach einer Fortbildung ist nur gut für den Müll Eimer
Einen befristeten Vertrag gibt es aber die Chance übernommen zu werden ist gering
Bin erst 7 Monate da
Es gab verschiedene Fortbildungen und in den Abteilungen verschiedene Möglichkeiten. Der Campus hat gute Schulungen
Weiterentwicklung wird gefördert und begrüßt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEW-KABEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HEW-KABEL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEW-KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEW-KABEL als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HEW-KABEL
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEW-KABEL
Branchendurchschnitt: Industrie