Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter fordern.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEin Auge mehr auf die Filialleiter Auswahl werfen
Mehr Gehalt und individuelle Öffnungszeiten für die Stores.
Der am besten bewertete Faktor von JYSK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch da ist es immer ein Glücksgriff, in einigen Filialen überragend und in anderen eine Katastrophe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach frage auf 1-2 Frühschichten die Woche musste ich 2 Wochen fast jeden Tag ganz Schicht einlegen
Samstags arbeiten, dafür ein Ausgleichstag. Außerdem spät anfangen und dafür lange arbeiten, leider nicht unbedingt mit einer gesunden work Life Balance zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jysk bietet ein Abiturienten Programm an und fördert die Mitarbeiter als solches auch. Man kann durchaus Karriere machen, wenn man umziehen möchte und viel Stress mit seinem Leben vereinbaren kann.
