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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit mit der Firma Mega3 war wirklich eine tolle Erfahrung. Die Kommunikation war schnell und klar, und der Service absolut professionell. Auf meine Anliegen wurde zügig reagiert, und ich wurde in jeder Phase bestens informiert. Das Team war freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert, was den gesamten Ablauf sehr angenehm gemacht hat. Ich kann Mega3 jedem empfehlen, der einen vertrauenswürdigen Geschäftspartner sucht
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Flexibilität in der Dienstplanung, es wird immer an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet, Wenn man krank ist muss man keine Angst haben beim Arbeitgeber Anzurufen, was auf eine gesunde Arbeitskultur hinweist.
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Die Zusammenarbeit mit mega3 ist wirklich toll.Die Komunikation ist schnell und klar und das Team ist freundlich,hilfsbereit.Ich bin mit mega3 sehr zufrieden und kann mega3 jedem empfohlen.
Dass sie ihre Mitarbeiter nicht überfördern.
Wenn man mit einem Problem kommt, dann hören sie zu und finden eine Lösung. Man fühlt den Zusammenhalt!
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Ich finde es gut das man mit Unternehmen gut kommunizieren kann und alles erklärt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlenden Fortbildungen wie gesagt und teilweise sollten die Arbeitswege, bzw. Entfernung des Einsatzortes besser auf den Arbeitnehmer abgestimmt werden.
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Konnte bis jetzt keine Mängel finden außer die erhöhte Transparenz mit den Benefits/Weiterbildungen
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Ich finde am Arbeitgeber nichts schlecht.
Gar nichts.
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Alles Top !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Belegschaft hören
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Weitere mögliche Benefits/Weiterbildungen sollten mehr betont werden, ich weiß kaum etwas über weitere Benefits.
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Das Team ist kompetent und professionell.Keine Verbesserungsvorschläge.
ich fände es cool, wenn es (ggf nach einer gewissen Arbeitszeit) Zugang zu Fortbildungen gäbe. Das gibt es bei anderen Zeitarbeitsfirmen auch. Es würde die Zeitarbeit für mich noch attraktiver machen, wenn ich mich professionell weiterentwickeln kann.
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selber Mal in den Einrichtungen hospitieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von me.ga.3 personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Meine Personalmanagerin war stets offen und verständnisvoll und immer daran interessiert, eine Lösung zu finden um den Dienstplan anzupassen.
5
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Die Stunden kann man sich selbst aussuchen, auch die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da man auch in der Einrichtung in welcher man gerade eingesetzt ist individuelle Absprachen machen kann, das hat mir sehr gefallen, vor Allem, wenn ich mal einen wichtigen Termin wahrnehmen musste. Allerdings waren einige Einsatzorte mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln nicht besonders gut zu erreichen, weil man viel umsteigen musste und wenn dann ein Bus zu spät oder zu früh kam, musste ich teilweise 20 Minuten auf den ...
4
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Arbeitszeiten können sehr flexibel besprochen werden.
5
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dieser Punkt ist der Firma imenz wichtig
5
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Ich konnte auch spontan noch Urlaub nehmen wenn es meine Einrichtung ebenso genehmigt und hatte kein Ereignis, welches ich wegen der Arbeit verpasst habe.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von me.ga.3 personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


weiß ich nicht ob es möglich ist
3
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Leider werden keine Fortbildungen angeboten, was ich sehr schade finde, da ich sehr daran interessiert bin mich weiterzubilden. Das hat mir tatsächlich sehr gefehlt.
1
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Dazu ist mir nichts bekannt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • me.ga.3 personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet me.ga.3 personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen me.ga.3 personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei me.ga.3 personalservice als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
me.ga.3 personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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