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HOLISTIC42 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,9
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOLISTIC42
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HOLISTIC42
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte bereits beim Bewerbungsgespräch der Holistic42 nicht das Gefühl, dass ich von oben herab behandelt werde und mir wirklich eine Chance gegeben wurde, die ich schließlich nutzen konnte.
Es ist ein wirklich guter Einstieg für Leute die nach der Uni orientierungslos sind.
Selbst wenn man mit dem zugewiesenen Kunden nicht zufrieden ist, so hat man nach dem Traineeprogramm einen ersten Fuß in die IT gesetzt und kann sich mit dem gewonnen Wissen weiterorientieren.
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Durch einen Trainee Betreuer hat der Arbeitgeber sichergestellt, dass sich alle Trainee bei offenen Fragen und Unsicherheiten immer einen Ansprechpartner haben.
Der Betreuer für die Trainees ist sehr kompetent und kümmert sich um alle Anliegen, Angelegenheiten und Herausforderungen für die Trainee. Ein exzellenter Betreuer.
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Tolles Konzept. Gute Betreuung. Gibt Seiteneinsteigern auch eine Chance. Ich als Mensch mit meiner Motivation stehe im Vordergrund und nicht mein Notenspiegel.
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Die Kolleginnen und Kollegen. Die vielen Vernetzungsmöglichkeiten. Den guten Einstieg.
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Den lockeren Umgang miteinander in Kombination mit Professionalität.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir nicht wirklich was dazu ein. Wer was finden will — wird es finden. Ich suche nicht.
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Wenn man sucht, findet man auch hier was. Ich suche aber nicht.
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Fällt mir nichts ein.
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Fällt mir nicht wirklich was dazu ein. Es gibt bestimmt irgend etwas zu nörgeln, ich weiß nur nicht was :-)
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Wüsste nix zu berichten. Arbeiten muss man überall
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet mehr Werbung bei den Studenten machen.
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Bekannter werden und mehr Werbung machen
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Noch mehr Bekanntheit
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Es passt wie es ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wurden in regelmäßigen Abständen Schulungen geplant, die uns in fachlichen und zwischenmenschlichen Themen unterstützt haben. Ich habe mich stehts gehört gefühlt, da ich die Planung aktiv mitgestalten konnte.
5
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Schulungen sind Teil des Traineeprogrammes und auch eine ganz nette Abwechslung neben dem Einsatz beim Kunden.
5
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In vielen verschiedenen Schulungen werden Kenntnisse und Skills vermittelt. Dadurch kann man sich während der Trainee-Zeit immer Weiterbilden und neues Wissen aufbauen. Anschließend ist man für den Einsatz in Projekten gut vorbereitet.
5
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Meine Schulungen wurden auf mein Aufgabengebiet beim Kunden abgestimmt. Meine spätere Bewertung der Schulung wurde auch benutzt, die nächsten Schulungen für meine Kollegen zu planen.
5
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tolle Schulungen und persönlich abgestimmte Schulungspläne
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOLISTIC42 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HOLISTIC42 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HOLISTIC42 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HOLISTIC42 als eher modern.
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