Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageExzellente Vermittlung an Global agierende Unternehmen im Bereich Maschinenbau
Idealer Berufseinstieg
die gute, mitarbeiterorientierte Betreuung
Ein Ansprechpartner durch und durch, auch nach dem Arbeitsverhältnis!
Nach etwas persönlicher Abwesenheit von diesem Arbeitgeber war ich sehr froh, dass ich kontaktiert wurde mit einem potentiellem Job angebot, für eine Stelle, die ich schon einmal hatte (reine Frage des Kunden).
Was ich bei MW immer sehr gut fand, ist die hervorragende Betreuung in allen möglichen Umständen. Vor Kurzem habe ich eine Kündigung an sie geschickt, da ich beim Kunden in eine interne position gewechselt bin. Selbst dabei, konnte ich zu jeder Zeit auf ihre Hilfe und Unterstützung bauen.
...
MW- Powerengineering ist immer hinterher. Es wird schnell gehandelt und es wurden sehr schnell Vorstellungstermine bei den unterschiedlichen Kunden vermittelt, so dass ich die Möglichkeit hatte auch Unterschiede wahrzunehmen. Ich wurde nach einem Jahr vom Kunden übernommen auch hier bekam ich vom Team von MW- Powerengineering viel Unterstützung und es hat alles wie versprochen sehr gut funktioniert, wofür ich mich herzlich bedanken möchte. MW- Power Engineering hat mir viele Möglichkeiten eröffnet.
Wüsste nicht was ich sagen soll…
muss passen ... mir ist bis jetzt nicht`s eingefallen.
Ich persönlich konnte wahrscheinlich von einigen Erfahrungen profitieren, die Kollegen vor mir gemacht hatten, weswegen ich per se nichts bemängeln kann. Nach Ablauf meines Einsazuvertrags wurde ich schnell genug gekündigt, um von dem maximal möglichen Arbeitslosensatz zu profitieren.
In diesem Punkt sollte jeder Arbeitnehmer realistisch genug sein, dass man nicht gehalten wird, um vom Arbeitgeber einfach so durchgefüttert zu werden.
Hier ist alles in bester Ordnung.
nichts zu erwähnen
Die ganze Gehaltsentwicklung bei Staffelung in Richtung Equal Pay etwas transparenter darlegen. Optimalerweise eine Auflistung mit dem Bruttogehalt von jedem Monat bei Sollarbeitszeit bis zum Erreichen des maximalen Gehalts.
Gibt es nichts zu sagen außer dass ich der Firma viel zu verdanken habe!
Ich persönlich habe nichts auszusetzen. Man muss sich im klaren sein, dass man von einer Arbeitsvermittlung vermittelt wird, damit diese letztendlich von einem profitieren kann. Das sollte grundsätzliches Kapitalverständnis sein.
Falls es überhaupt etwas zu verbessern geben sollte, ist es die Erweiterung durch Elektromobilität der Firmenfahrzeuge.
mehr Sozialleistungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von MW Power Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
spannende Aufgaben und wie erwartet
Die Auftraggeber bieten sehr interessante Aufgabenfelder. Die Möglichkeit viele Erfahrungen sammeln zu können waren einer der Hauptgründe für meinen damaligen Einstieg in die Leiharbeit.
Jobs wurden ausschließlich nur nach Angaben meinerseits gesucht und habe dadurch super tolle Aufgaben meistern dürfen
Vielfaltige Aufgaben
Ich habe mich in der Zeit sehr gut weiterentwickeln können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MW Power Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung habe ich keine bekommen, wurde aber nach einem Jahr fest übernommen (von der Firma wo ich eingesetzt wurde). Dies zähle ich hierbei als Aufstieg.
