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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Newcomer Performance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Newcomer Performance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr viel gutes Feedback und lern Fortschritt durch echtes Fachwissen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Moral, Verhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Anforderungen
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Verbesserungsvorschläge

Nicht lügen und Mitarbeiter respektvoll behandeln
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Newcomer Performance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Freundschaftlicher, familiärer und respektvoller Umgang im Team. Man trifft sich auch gerne privat.
5
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Das Team ist wie eine Familie
5
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Wenn Newcomer Performance eins ausmacht, dann ist es der Team Zusammenhalt. Jeder ist darauf aus den jeweils anderen zu unterstützen um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen!
5
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Kleines Team
3
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Das miteinander ist schon wichtig! Regelmäßige Team-Events und interne Gespräche fördern den Zusammenhalt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newcomer Performance ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist immer Luft nach oben, aber ein Start-up muss sich erst einmal aufbauen
3
Bewertung lesen
Stundenlohn <5 Euro
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


sehr viele kostenfreie Kurse
5
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Die Perspektiven in Newcomer Performance sind sehr vielfältig und attraktiv. Du hast es selbst in der Hand in welcher Position du hier in Zukunft stehen möchtest. Ich persönlich habe meine Chancen hier nutzen können und habe darüber hinaus persönlich sehr gute Aussichten, was mich enorm motiviert! Auch wird darauf geachtet, viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren. Für diese Bereitschaft bin ich sehr dankbar!
5
Bewertung lesen
Es wird sehr hohen Wert auf Weiterbildung gelegt.
5
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Ich kenne keine Firma, die so viele Weiterbildungsmöglichkeiten hat!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Newcomer Performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Newcomer Performance besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Newcomer Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Newcomer Performance als eher modern.