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Newcomer 
Performance
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Moral, Verhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Anforderungen
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Verbesserungsvorschläge

Nicht lügen und Mitarbeiter respektvoll behandeln
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Newcomer Performance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn Newcomer Performance eins ausmacht, dann ist es der Team Zusammenhalt. Jeder ist darauf aus den jeweils anderen zu unterstützen um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen!
5
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Das miteinander ist schon wichtig! Regelmäßige Team-Events und interne Gespräche fördern den Zusammenhalt!
5
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Freundschaftlicher, familiärer und respektvoller Umgang im Team. Man trifft sich auch gerne privat.
5
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Das Team ist wie eine Familie
5
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Kleines Team
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Newcomer Performance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es ist immer Luft nach oben, aber ein Start-up muss sich erst einmal aufbauen
3
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Stundenlohn <5 Euro
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


sehr viele kostenfreie Kurse
5
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Die Perspektiven in Newcomer Performance sind sehr vielfältig und attraktiv. Du hast es selbst in der Hand in welcher Position du hier in Zukunft stehen möchtest. Ich persönlich habe meine Chancen hier nutzen können und habe darüber hinaus persönlich sehr gute Aussichten, was mich enorm motiviert! Auch wird darauf geachtet, viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu investieren. Für diese Bereitschaft bin ich sehr dankbar!
5
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Es wird sehr hohen Wert auf Weiterbildung gelegt.
5
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Ich kenne keine Firma, die so viele Weiterbildungsmöglichkeiten hat!
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Newcomer Performance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Newcomer Performance besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Newcomer Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Newcomer Performance als eher modern.
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