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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPunkte die einfach für dieses Unternehmen sprechen:
• Familiäres Verhältnis
• Homeoffice
• auf die eigenen Wünsche und Vorschläge wird eingegangen
• Faire und gute Bezahlung
• Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben
• Wöchentliche Meetings und auch treffen für den Zusammenhalt
• Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
• usw.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern die sich in regelmäßigem Feedback und Anerkennung widerspiegelt und die Möglichkeit zur Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Das Arbeitsklima ist genial. Der offene Umgang und der gegenseitige Respekt sprechen für ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Sehr gut finde, ich das die Firma auf christliche Werte ausgerichtet ist.
Es wird stets nach der besten Lösung gesucht, die auch mal was kosten darf. Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen und dass es auch wirklich vorangeht.
Dass die christliche Basis der Firma die Werte und das Miteinander bestimmt und somit Ehrlichkeit und Gerechtigkeit jedem wichtig sind.
Nichts. Ich bin vollumfänglich zufrieden.
Der Betrieb setzt gute Ideen sehr schnell um und hat ein sehr gutes Angebot. Damit der Betrieb noch schneller wächst, sollte mehr Personal eingestellt werden.
Es wird ständig verbessert! Der Arbeitgeber bearbeitet Verbesserungsvorschläge, die sich als konstruktiv herausstellen.
Momentan keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden immer wieder Weiterbildungen in einzelnen Bereichen angeboten, danit die Firma und die Mitarbeiter wachsen können.
Hier wird die persönliche Entwicklung geschätzt, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter stärkt.
Weiterbildungen werden vom Management sogar selbst vorgeschlagen und stets unterstützt.
Gute Leistungen werden belohnt und man hat gute Aufstiegsoptionen
