Schwarz 

Corporate 

Solutions

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Schwarz Corporate Solutions wird mehrheitlich als angenehm und produktiv wahrgenommen. Ein kollegialer Umgang und ein gutes Miteinander im Team prägen das Arbeitsklima. Die Mitarbeiter:innen schätzen die leistungsorientierte Atmosphäre und die Förderung von guten Ideen und Engagement.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Spannungen und Unstimmigkeiten auf den oberen Etagen können sich bisweilen auf das gesamte Unternehmen auswirken. Es scheint, dass die Arbeitsatmosphäre in kleineren Teams besser ist als im gesamten Unternehmen. Zudem wünschen sich einige Mitarbeiter:innen eine farbenfrohere Gestaltung der Arbeitsräume, obwohl diese als modern gelten.

Veränderungen in der Unternehmenskultur haben bei einigen langjährigen Mitarbeiter:innen zu Unzufriedenheit geführt. Kritikpunkte sind das Gehaltssystem und eine empfundene mangelnde Wertschätzung des Personals. Ein weiterer Kritikpunkt ist das Micro Management einiger Vorgesetzter, welches als stimmungsdämpfend empfunden wird.

Schwarz Corporate Solutions bietet marktgerechte und oft überdurchschnittliche Gehälter, die jedoch bei Berufsanfängern und auf Junior- sowie Professional-Level als unterdurchschnittlich wahrgenommen werden können. Ab dem Senior-Level scheinen die Gehälter und Vorteile attraktiver zu sein. Es wird jedoch angemerkt, dass es große Gehaltsunterschiede zwischen tariflichen und außertariflichen Mitarbeiter:innen gibt.

Die Sozialleistungen werden positiv bewertet, doch es gibt Verbesserungspotenzial bei Gehalt und Sozialleistungen. Kritikpunkte sind die festgefahrenen Gehaltsstrukturen und das Fehlen klarer Benefits wie Bonuszahlungen, Urlaubsgeld oder Inflationsausgleich. Zudem gibt es keine kostenlosen Getränke oder Kaffee und die Preise im Restaurant wurden erhöht. Trotz der finanziellen Stabilität des Unternehmens wird bemängelt, dass an den Mitarbeiter:innen gespart wird. Es besteht der Wunsch nach mehr Transparenz und schnellerer Umsetzung in Bezug auf Gehaltsanpassungen und Boni.

Bei Schwarz Corporate Solutions erwarten Sie hochinteressante und anspruchsvolle Aufgaben, die als herausfordernd und lehrreich beschrieben werden. Die Tätigkeiten sind vielfältig und abwechslungsreich, wobei Mitarbeiter:innen aktiv nach neuen Aufgaben fragen und ihr Aufgabengebiet erweitern oder verändern können. Optimierungen werden umgesetzt und es gibt Raum zur Entfaltung und Verantwortung.

Trotz der Vielfalt kann es vorkommen, dass einige Mitarbeiter:innen die Aufgaben als repetitiv empfinden. Es gibt spannende Projekte und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, obwohl die Arbeitsorganisation von einigen als chaotisch wahrgenommen wird. Es ist zu beachten, dass neue Aufgaben hauptsächlich an AT-Mitarbeiter:innen vergeben werden, was tarifliche Mitarbeiter:innen möglicherweise einschränkt. Trotz unterschiedlicher Meinungen über die Qualität der Aufgaben, bietet Schwarz Corporate Solutions insgesamt eine reiche Palette an Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung.

Bei Schwarz Corporate Solutions wird der "Kollegenzusammenhalt" großgeschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen insbesondere die herausragende Unterstützung und Integration innerhalb ihrer Teams. Das kollegiale Umfeld wird als wünschenswert, lustig und unterstützend beschrieben, was zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. So könnte der Zusammenhalt mit anderen Abteilungen gestärkt werden. Es wurde auch angemerkt, dass nicht alle Führungskräfte den Zusammenhalt fördern. Einige Kolleg:innen scheinen ihre eigenen Interessen zu priorisieren und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen könnte gründlicher erfolgen.

Zudem gibt es Hinweise auf mögliche Ungleichheiten in Bezug auf Arbeitsbelastung und Wertschätzung je nach Position. Dennoch ist der allgemeine Konsens, dass der Zusammenhalt bei Schwarz Corporate Solutions überdurchschnittlich ist, wenn auch nicht perfekt.